Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit être régulièrement mis à jour pour garantir la sécurité des salariés et la conformité légale des entreprises. Certaines périodes et situations spécifiques nécessitent une attention particulière pour assurer son efficacité.
Dans quels cas l’employeur doit-il mettre à jour le Document Unique de son entreprise ?
Une fois le DUERP complété suite à l’évaluation des risques professionnels, il doit être tenu à jour, sous peine de sanctions pénales.
D’après la loi, le Document Unique doit être mis à jour selon 3 situations :
- Lors d’un aménagement important modifiant les conditions de travail des salariés ou pouvant avoir un impact sur le santé ou sécurité (exemple : changement de l’outillage)
- Lorsqu’une information concernant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie (exemple : apparition d’un risque avéré suite à une étude scientifique)
Maintenez votre Document Unique à jour !
La mise à jour régulière du Document Unique est essentielle pour garantir la sécurité et la conformité légale de votre entreprise.
Winlassie vous guide dans cette tâche cruciale en vous fournissant des outils efficaces pour évaluer et actualiser les risques professionnels.
Quand mettre à jour le DUERP ?
Au moins 1 fois par an, même si aucun des 2 cas précédents n’entre en jeu.
Quels autres documents doivent être joints au Document Unique ?
Certains éléments annexés sont obligatoires et doivent également être mis à jour :
- Les données collectives utiles à l’évaluation des expositions individuelles aux facteurs de risques professionnels pour la déclaration des expositions
- La proportion de salariés exposés professionnels dépassant les seuils normaux fixés par le Code du travail
Réalisez votre Document Unique grâce au module Risques de Winlassie et devenez acteur de la santé sécurité au travail.