Le module Habilitations Formations de WinLassie vous permet de délivrer les habilitations et autorisations, de gérer toutes vos formations, d'évaluer les compétences de vos collaborateurs et de veiller à leurs aptitudes médicales.
Habilitations Autorisations
– Intégrez vos Habilitations/Autorisations/Certificats quel que soit votre secteur d’activité
– Contrôlez la validité des habilitations de vos salariés en fonction des prérequis de formation, visites médicales et compétences
– Restez alertés par mail sur les habilitations à renouveler
– Éditez vos titres d’habilitation et passeport sécurité
– Communiquez leurs titres automatiquement par mail aux collaborateurs pour validation
– Conservez l’historique de vos habilitations et de leurs renouvellements, retraits et suspensions
Formations
– Intégrez votre propre catalogue de formation
– Enregistrez les formations passées et à venir par sessions et modules
– Retrouvez toutes vos formations dans un calendrier
– Restez alertés par mail sur les formations à renouveler
– Convoquez les stagiaires grâce au système de notification
– Réalisez et envoyez par mail les évaluations des formations grâce aux questionnaires sur-mesure
– Gérez les organismes de formations et les formateurs
– Stockez tous vos documents et justificatifsCompétences
– Construisez votre catalogue des compétences ainsi que vos systèmes d’évaluation
– Evaluez les compétences de vos salariés directement depuis WinLassie puis consultez les résultats
– Visualisez toutes les compétences prévues, valides, périmées et historisées
– Restez alertés de la péremption des compétences et programmez vos prochains contrôles
– Constituez vos synthèses de répartitions des contrôles par salariés, par contrôleurs et par compétences
– Générez la cartographie permettant un comparatif des résultats sur plusieurs évaluations pour un employé ou entre plusieurs employés
Visites Médicales
– Intégrez vos propres natures de visites médicales avec les validités associées
– Enregistrez les résultats des visites médicales
– Restez alertés de la péremption des aptitudes médicales de vos salariés
– Gérez vos centres de médecine et médecins
– Générez les fiches d’informations au médecin personnalisables par salarié
– Stockez vos justificatifsAptitudes professionnelles
– Définissez des prérequis en matière de formations, habilitations, compétences et aptitudes médicales sur vos postes de travail
– Vérifiez si vos salariés valident bien tous les prérequis à leurs postes
– Recherchez les collaborateurs répondant à ces prérequis
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