Employeurs : des précautions à prendre en période de canicule
Dans une logique de bienveillance et d’obligation de sécurité vis-à-vis de leurs salariés, les employeurs doivent également prendre en compte les risques liés aux fortes chaleurs. En période de canicule, l’employeur est tenu de retranscrire les risques liés aux ambiances thermiques dans le Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
DES MESURES À APPLIQUER FACE AUX FORTES CHALEURS
Afin de permettre de travailler dans les meilleures conditions et d’éviter des accidents liés à la canicule, les employeurs doivent répondre à différentes exigences :
- Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche,
- Renouveler l’air dans les locaux de travail fermés,
- Dans le BTP, un local de repos ou un espace aménagé adapté aux conditions climatiques doit être mis à disposition des salariés, avec au moins 3L d’eau fraîche par jour,
- S’assurer de la compatibilité des EPI avec les fortes chaleurs,
- Réaliser les travaux sans exposer les salariés,
- Mettre en place des aides mécaniques à la manutention,
- Conducteurs d’engins et véhicules : s’assurer que les élévations de températures dans ces habitacles ne soient pas trop importantes,
- Veiller particulièrement aux jeunes travailleurs.
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