Module Budget Formation - DIF
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D’un simple clic, WinLassie vous propose d’impacter votre plan de formation des éléments qu’il connait déjà.
Ajoutez, modifiez, supprimez en fonction de vos objectifs.
Consultez en temps réel les couts, répartition du personnel.
Consolidez par région, unité, filiale, pays.
Indiquez vos préférences d’échéances mensuelles pour un suivi plus fin de l’avancement du plan de formation.
Actualisez à tout moment les montants financiers en fonction de vos dernières informations. |
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Suivez pour l’année, ou mois par mois, l’avancement de votre plan :
- Prévu et réalisé
- Prévu et toujours pas réalisé
- Non prévu et réalisé.
Et toujours le résultat en temps réels de la répartition du personnel, des couts…par agence, région, domaine. |
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Votre plan de formation terminé vous pouvez à nouveau actualiser les calculs financiers, importer les taux horaires des employés… pour obtenir le bilan.
Répartition par agence, tranche d’âge, contrat, CSP… les informations nécessaire pour remplir votre déclaration officielle.
Par soucis de confidentialité l’accès au budget formation est protégé et notamment les zones liées au salaires, ou chiffres permettant d’estimer le salaire (fonction accès RH 1 et RH 2) |
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Depuis WinLassie vous pouvez importer les taux horaires des employés de votre outil paye ou RH.
Il est possible de gérer également les coûts par valorisation de tranche d’effectif ou par CSP.
L’importation est simple et les calculs sont immédiatement pris en compte en fonction des dates. |
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Plusieurs objectifs :
- Répondre dans les délais aux demande de DIF des employés.
- Connaitre le « cumul DIF » de chaque employé.
- Consultez la situation DIF générale d’une entreprise, par année.
- Informez les salariés de leur situation DIF (acquis/utilisé/restant).
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Objectifs du module Budget Formation
Assurer toutes vos obligations liées au Budget formation :
- Préparation du plan de formation
- Suivi et avancement du plan de formation
- Bilan de formation
Faciliter votre gestion quotidienne :
- Récupération automatique de formations à recycler, imputation nominative, groupée des stages, récupération des stages souhaités et acceptés, import des données financières, alertes d'incohérence de dates de planification, suivi mensuel du plan de formation, rapport de synthèse automatique de l'avancement du plan de formation…méthode par les taux horaires, par niveau de rémunération, par CSP…
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