MODULE ANALYSE DE RISQUE
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Définissez vos unités de travail par lieu, employeur, filiale, clients, sites...
Associez une ou plusieurs photos si nécessaires.
Pointez les zones de dangers, les points de mesures.
Affectez votre personnel à une ou plusieurs unités de travail et conservez l'historique des affectations d'un employé.
La méthode respecte les exigences du décret de 5 novembre 2001 (n°2001-1016)
concernant l'établissement du Document Unique. |
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Créez votre référentiel des Dangers/Risques avec textes réglementaires, pictographies, source, nature et cause du danger ainsi que les recommandations associées.
Distinguez les dangers à effets Immédiats ou Différés.
Créez vos familles de Dangers : opérationnel, infrastructure, environnemental...
Indiquez les Dangers qui ouvrent Droits à retaite anticipée. (décret n°2011-354 du 30 mars 2011 - loi du 09 novembre 2010
- décret du 30 mars 2011)
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Pour chaque unité de travail, désignez les dangers, les activités, et mesures de sécurité.
Indiquez sur vos plans ou photos la localisation des dangers ou les points de contrôles (en relation avec les mesures d'expositions).
Définissez votre pondération de dangerosité/fréquence/probabilité (possibilité d'ajouts de facteurs aggravants)
Création d'assistant personnalisé au calcul de la criticité résiduelle.
Créer et suivez un ou plusieurs plans d’actions. Impact automatique à l'issue positive d'une action de prévention/limitation.
Consultez les priorités, classez par dangerosité; auteur, site, criticité, tache, famille de danger...
Suivez l’historique des évolutions de l’unité de travail.
Optimisez votre travail avec l’indicateur "pénibilité" et prise en compte de l'âge. |
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Editez le « document unique » complet avec l’historique, vos critères, activités, mesures préventives, actions, pondérations.
Votre document « Evaluation des Risques Professionnels » est prêt et complet en un instant. Il intègre en option l'évaluation du risque chimique et la synthèse accidentologique.
Editez le rapport de Pénibilité au travail à destination du CHSCT (loi du 09 novembre 2010 N°2010-1330). |
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Consultez l’avancement des actions de progrès, les responsables, les budgets, les actions en cours, clôturées, suspendues, abandonnées, en retard.
Triez vos actions par employeur, site, domaine, thématique, origine de la demande, type de dangers...
Utilisez la fonction "management global de l'analyse de risque" : sélectionnez d'un seul coup vos critères : unités, opération, danger, mesure de prévention et appliquez une nouvelle action impliquant une évolution globale de l'analyse de risque.
Relancez les actions en retard par SMS (si module activé) |
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Vous pouvez associer à chaque activité un indice de pénibilité et l’associer à des contraintes d’âges.
Vous obtenez un classement des unités de travail les plus pénibles.
Vous obtenez un score de pénibilité par poste et par employé.
Et surtout, vous êtes alerté des personnels dont l’atteinte d’un certain âge augmente les risques.
Ceci vous permet de prendre les dispositions à temps en réduisant, quand cela est possible, les situations à risque.
Le suivi de la pénibilité au travail est examiné dans sa globalité par le CHSCT. Winlassie édite un rapport de synthèse complet.
Certains dangers/pénibilité sont récupérés pour chaque employé en vue d'un droit anticipé à la retraite.
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Objectifs du module Analyse de risque
Assurer toutes vos obligations légales :
- Etablissement du Document Unique d'Evaluation des risques
- Examen de la pénibilité au travail
- Système de management global des risques
- Archivage de l'évolution des risques
- Contrôle et gestion des actions de progrès
- Système complet de gestion des risques : métier, tache, sites, dangers, mesures de prévention, actions
Faciliter votre gestion quotidienne :
- Création de vos référentiels, vos pondérations, opérations, relations avec les modules d'accidentologie, de management qualité, du module d'évaluation du risque chimique, expositions classiques, mesures d'expositions, réunions qualités, causeries sécurités
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